Un'operazione che si presta sia a un passaggio generazionale che alla volontà di risolvere uno stato di crisi aziendale è il workers buy out: l'acquisizione dell'azienda da parte dei suoi dipendenti. La caratteristica più importante di questa peculiare operazione è certamente la determinazione dei lavoratori e la loro ri-organizzazione per garantire longevità all'impresa, passando dal lato di proprietari.
I dipendenti necessitano di essere accompagnati in questo processo, insieme alla proprietà, da professionisti specializzati che permettano di gestire il passaggio, l'eventuale risoluzione di problemi che hanno portato a flessioni della produzione o comunque a momenti di crisi più o meno profonda, la riorganizzazione dell'asset societario ma anche manageriale e imprenditoriale.
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Come possiamo aiutarvi? -Analisi dell'operazione: studio di fattibilità e soluzioni alternative -Strumenti finanziari: reperimento del capitale -Individuazione della miglior forma societaria newco -Azionariato della newco e patti parasociali -Statuto e business plan -Creazione e gestione della newco che acquisirà l'impresa -Gestione integrale dell'operazione di workers buy out -Gestione accordo con proprietà ed eventualmente liquidatore |
I dipendenti durante l'operazione sono seguiti nella valutazione del reperimento degli strumenti finanziari (tra cui anche il trattamento di fine rapporto, indennità di mobilità e anche risparmi personali). Ma oltre alla risorsa economica va sottolineato che il workers buy out necessita di una importante risorsa personale: motivazione, capacità di rimettersi in discussione, necessità di affrontare il cambiamento (da dipendente a proprietario), gestione dei rapporti con i clienti della precedente gestione, assunzione di responsabilità.
Una bella sfida che abbiamo visto vincere da diverse realtà imprenditoriali, con soddisfazione e longevità dell'azienda.
